Changer l'organisation

 

Note : Le changement d'organisation au sein de la plateforme HCR est en fonction de vos rôles et permissions

 

 

Il existe plusieurs façons de changer l'organisation dans laquelle vous vous trouvez :

  • En sélectionnant dans les cases affichées

  • En tapant dans la case de recherche

  • En cliquant sur Voir l’arbre

  • En sélectionnant dans la liste des organisations récentes.

Pour changer d'organisation, cliquez sur Changer d'organisation dans le menu de gauche.

 

Sélectionner dans les cases d'affichage

La première façon de se connecter à une organisation est de cliquer sur la boîte d'affichage en haut du tableau de bord. L'organisation et votre rôle s'affichent. Si des autorisations supplémentaires vous ont été accordées, un symbole s'affiche en haut à droite de la boîte. Lorsque vous sélectionnez une boîte d'affichage, vos droits dans HCR seront modifiés en même temps que l'organisation pour correspondre à ce qui est associé à ce rôle.

 

Taper dans la boîte de recherche

Vous pouvez également changer d'organisation en tapant dans la barre de recherche ou en cliquant sur la liste déroulante. Lorsque vous changez d'organisation par cette méthode, votre rôle et votre niveau d'autorisation restent inchangés.

 

Cliquer sur Voir l'arbre

Une autre façon de changer d'organisation consiste à cliquer sur Voir l’arbre. Dans ce cas, vous pouvez soit développer chaque section et trouver l'organisation que vous souhaitez sélectionner, soit taper le nom de l'organisation dans la barre de recherche. En cliquant sur Correspondance exacte, vous pourrez affiner votre recherche. Une fois la correspondance trouvée, votre organisation sera surlignée en jaune. Cliquez sur celle-ci pour que le système vous dirige vers cette organisation.

 

Choisir dans la liste des organisations récentes

La dernière façon de changer d'organisation consiste à en sélectionner une dans la liste des organisations récentes de la page d'affichage. Le rôle qui vous a permis d'accéder à l'organisation est également indiqué.